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Classement employeur 2024 : Les entreprises préférées des étudiants

Dans un environnement professionnel en constante évolution, attirer et retenir les jeunes talents est devenu un indicateur clé du succès d’une entreprise. En 2024, les entreprises qui se sont distinguées en obtenant le label Best Trainee Experience – Happiness Barometer de Speak & Act, en collaboration avec JobTeaser, leader du recrutement et de l’orientation des jeunes talents en Europe, ont démontré leur engagement envers le bien-être au travail, la diversité, et leur RSE. Ce label, fondé sur une enquête auprès des stagiaires et alternants, reflète l’effort de ces organisations pour créer un environnement de travail inclusif où les jeunes professionnels peuvent s’épanouir et développer leurs compétences.

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Une reconnaissance basée sur l’avis des jeunes talents

Les entreprises labellisées Best Trainee Experience 2024 se sont démarquées avec un taux de satisfaction global de 81,10 % parmi leurs stagiaires et alternants. Ce chiffre met en lumière l’importance d’une expérience positive dans l’attractivité des entreprises. Le niveau de satisfaction témoigne de l’attention portée à la qualité du management, à l’environnement de travail, et aux opportunités de développement professionnel. Niels Tatem, fondateur de Speak & Act, explique que “les jeunes générations recherchent un cadre de travail stimulant, aligné sur leurs valeurs personnelles. Ils veulent une entreprise engagée sur des sujets de société comme la diversité, l’égalité des sexes, et le développement durable.”

RSE et bien-être : Des facteurs d’attractivité pour les jeunes talents

L’enquête révèle que 83,3 % des stagiaires et alternants estiment que leur entreprise mène une démarche RSE positive, un facteur clé de leur attractivité. 84,4 % des jeunes professionnels apprécient l’environnement de travail qui favorise leur épanouissement. La qualité du management ressort également de l’enquête comme un critère important chez les jeunes professionnels. Ariane Lemaire, Responsable Recrutement et Marque Employeur chez Ugitech de Swiss Steel Group, commente ses résultats avec un taux de satisfaction de 95% : « Nous sommes particulièrement soucieux de l’expérience que peuvent vivre nos stagiaires et alternants au sein de notre entreprise. Nous nous sommes engagés, à travers une politique jeune, à accueillir chaque année des stagiaires et des alternants afin de contribuer au développement des compétences des jeunes de nos bassins d’emploi. Nos managers prennent ce rôle très au sérieux. Passionnés de leur métier, ils transmettent leurs connaissances avec enthousiasme afin de former leurs collaborateurs de demain. Les jeunes sont ainsi encadrés par des personnes expérimentées, non seulement dans leur métier mais aussi dans leur rôle de maître de stage/d’apprentissage. »

Les atouts distinctifs des entreprises labellisées

Parmi les entreprises distinguées, 90 % des stagiaires et alternants valorisent les relations positives avec leurs collègues, élément clé d’un climat de travail agréable. Le processus de recrutement, jugé clair et rapide par 88 % des répondants, contribue également à une intégration réussie. Enfin, 87 % des stagiaires et alternants considèrent que leur entreprise favorise la diversité, tandis que 86 % reconnaissent l’engagement pour la parité homme-femme.

Un classement qui témoigne de l’excellence en matière de marque employeur

Le classement Best Trainee Experience 2024 n’est pas seulement un gage de qualité, c’est une reconnaissance de l’engagement des entreprises envers une expérience stagiaire et alternant exemplaire. En mettant l’accent sur la RSE, la diversité, et le bien-être au travail, ces entreprises attirent et fidélisent les jeunes talents.

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