Certes, un contrat de travail à durée indéterminée constitue une protection pour le salarié, vu que l’employeur ne peut rompre le contrat que dans des circonstances particulières. Dans cet article nous allons découvrir les différentes modalités autorisées par le législateur et qui permettent de rompre un contrat à durée indéterminée. Il faut noter que c’est une des parties les plus importantes dans le programme ECT.
Bienvenue sur le site officiel Mister Prépa. Vous y trouverez des informations précieuses sur les grandes écoles de commerce ainsi que du contenu académique rédigé par d’ex-préparationnaires ayant performé aux concours.
Copyright © 2024 Mister Prépa – Tous droits réservés
Laissez-nous vous aider, Indiquez ce que vous cherchez en quelques mots !
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.