Chaque année, des milliers de candidats franchissent les écrits des concours sans pour autant valider leur admission après les oraux. Avec un coefficient moyen de 16, cette épreuve pèse pour plus d’un quart de la note finale, et c’est souvent là que se joue l’admission. Pour réduire cette inégalité, l’initiative portée par l’APHEC et Trainy fait de l’égalité des chances aux oraux une priorité concrète. Première bonne nouvelle pour la filière : trois Grandes Écoles de management de premier plan, SKEMA, GEM et KEDGE, ont décidé de s’y engager dès l’année de lancement.
Première bonne nouvelle pour la filière : trois écoles de management de premier plan se sont déjà emparées de ce chantier.
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Pourquoi les oraux creusent les inégalités ?
Tous les candidats passent les mêmes épreuves orales, mais ils n’arrivent pas avec les mêmes armes. Les étudiants issus de milieux favorisés connaissent souvent mieux les secteurs professionnels, les débouchés après une Grande École et les codes implicites attendus par un jury composé de professionnels. À l’inverse, des candidats tout aussi solides académiquement peinent à se projeter et à structurer un discours professionnel convaincant.
Cette disparité de préparation se transforme en écart de points le jour J. C’est précisément cet angle mort, déterminant et pourtant rarement travaillé en amont, que l’initiative APHEC x Trainy entend corriger : donner à chaque préparationnaire, quel que soit son milieu d’origine, des repères équivalents pour aborder les secteurs professionnels et en parler avec justesse.
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SKEMA, GEM et KEDGE : trois écoles pionnières
Le principe est simple et inédit : ce sont les écoles de management elles-mêmes qui conçoivent et produisent les modules, en s’appuyant sur leurs professeurs, enseignants-chercheurs et experts métiers. Chaque école prend ainsi en charge un secteur, qu’elle incarne auprès de l’ensemble des candidats de CPGE. Pour la première vague, trois territoires majeurs sont couverts.
SKEMA Business School signe le module dédié à la finance. L’école met son expertise au service d’une mise en clair des grands métiers du secteur, du M&A au private equity en passant par la finance d’entreprise.
“La finance demeure la discipline emblématique à partir de laquelle les Business Schools se distinguent, notamment sur le plan international. Pour la deuxième année consécutive, le Master en Finance de SKEMA est 2e mondial (classement FT 2025 et 2026). En concevant ce module, nous voulions donner accès à cette excellence académique de premier plan et la partager au plus grand nombre.” Sylvie Jean, Directrice du Programme Grande École de SKEMA
Découvrir le module : Les fondamentaux de la finance de marché par SKEMA
GEM prend en charge le module consacré à l’intelligence artificielle et à ses métiers, dans la continuité de son positionnement historique sur la technologie au service du management.
“L’intelligence artificielle redessine tous les métiers, mais sa compréhension reste très inégalement partagée. Il était naturel que GEM prenne en charge ce module. Nous voulons que chaque préparationnaire, où qu’il ait grandi, arrive aux oraux avec une vision claire des enjeux de l’IA et des carrières qu’elle ouvre.” Fouziya Bouzerda, Directrice Générale de GEM
Découvrir le module : Introduction à l’intelligence artificielle par GEM
KEDGE Business School prend la responsabilité du module sur l’audit, l’une des premières portes d’entrée dans la vie professionnelle pour les diplômés de Grandes Écoles.
“Parce que l’audit représente un secteur majeur de recrutement pour nos diplômés, il nous paraît essentiel que tous les candidats puissent en comprendre les réalités dès les oraux d’admission. À travers ce module, nous transmettons ce que les étudiants les mieux informés savent déjà : le quotidien du métier, les attentes des cabinets, le vocabulaire juste. C’est une façon concrète de remettre tout le monde sur la même ligne de départ.” Céline Hay, Directrice du Programme Grande École de KEDGE
Découvrir le module : Introduction à l’audit par KEDGE
Comment fonctionnent les modules gratuits sur Trainy ?
Chaque module dure environ une heure et se structure en cinq vidéos de douze minutes. Le format propose une immersion pédagogique dans un secteur : les métiers clés et leurs trajectoires, les enjeux et actualités récentes, les entreprises leaders, les attendus des recruteurs et des jurys, et les clés pour en parler avec assurance le jour de l’oral.
L’ensemble des contenus est accessible gratuitement à partir du mois de juin sur la plateforme Trainy, qui a déjà formé plus de 17 000 étudiants de Grandes Écoles depuis 2021, dont 30 % de boursiers.
La diffusion s’appuie sur deux relais complémentaires. Les contenus sont poussés directement aux étudiants de prépa via Mister Prépa, média de référence auprès des candidats, et relayés par l’APHEC, de son côté, auprès de ses professeurs membres, au service du continuum prépa, Grande École et insertion professionnelle.
Quelles écoles rejoindront le mouvement ?
En s’engageant dès la première année, SKEMA, GEM et KEDGE ne se contentent pas de soutenir une cause : elles s’installent comme les écoles de référence sur leur secteur auprès de milliers de candidats, à l’âge précis où ces derniers construisent leur projet professionnel et choisissent leur future école. Un positionnement difficile à rattraper pour celles qui attendront.
Et la place ne manque pas. Trainy aura à cœur d’enrichir l’offre l’an prochain avec de nouvelles matières, afin d’épouser l’ensemble des secteurs accessibles après une Grande École : Conseil en stratégie, marketing, luxe, entrepreneuriat, communication, Data, sport business, et bien d’autres. Autant de territoires aujourd’hui ouverts, que les premières écoles à se positionner pourront incarner à leur tour.
Je suis ravi que plusieurs écoles de premier plan aient rejoint notre initiative inédite sur Trainy dès la première année de lancement. Pour nous, cela envoie un signal fort : chaque candidat, peu importe son milieu d’origine, peut désormais connaître en profondeur les secteurs d’activité professionnels et en parler au mieux aux oraux. Je remercie les directions de GEM, KEDGE et SKEMA ainsi que l’ensemble de leurs professeurs mobilisés pour ce noble projet. Benjamin Hautin, Président de Trainy
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Questions fréquentes
En quoi consiste l’initiative APHEC x Trainy pour l’égalité des chances ?
Il s’agit de la production et de la diffusion gratuite de formations introductives aux secteurs professionnels, conçues directement par les Grandes Écoles de management, pour donner aux candidats de CPGE des repères équivalents avant les oraux d’admission.
Quelles écoles participent aux premiers modules ?
Pour la première vague, trois écoles se sont engagées : SKEMA sur la finance, GEM sur l’intelligence artificielle et KEDGE sur l’audit. Chacune a conçu un module complet avec ses professeurs et experts métiers.
Les modules sur Trainy sont-ils payants ?
Non. L’intégralité des contenus est accessible gratuitement sur la plateforme Trainy, dans une logique d’impact concret sur l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des étudiants.
Quand les modules seront-ils disponibles ?
Les contenus sont accessibles à partir du mois de juin sur Trainy. Ils sont poussés aux étudiants de prépa via Mister Prépa et relayés par l’APHEC auprès de ses professeurs membres.
Quel est le format de chaque module ?
Chaque module dure environ une heure et se compose de cinq vidéos de douze minutes : métiers clés, enjeux du secteur, entreprises leaders, attendus des jurys et conseils pour en parler à l’oral.
Comment une école peut-elle rejoindre l’initiative ?
Les écoles de management intéressées peuvent se rapprocher de Trainy pour concevoir et produire leur propre module sur un secteur. De nouveaux secteurs seront ouverts dès l’an prochain.
Quels nouveaux secteurs sont prévus l’année prochaine ?
L’offre s’élargira notamment au conseil en stratégie, au marketing, au luxe, à l’entrepreneuriat, à la communication, à la Data et au sport business, afin de couvrir l’ensemble des débouchés accessibles après une Grande École.
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Ce qu’il faut retenir
Avec SKEMA, GEM et KEDGE, l’égalité des chances aux oraux passe d’une intention à une réalité : trois modules gratuits sur la finance, l’IA et l’audit, conçus par les écoles elles-mêmes et diffusés à tous les candidats de CPGE via Trainy. Pour les écoles qui s’engagent, c’est l’occasion d’incarner un secteur auprès de toute une génération de futurs étudiants. La liste des secteurs s’allongera dès l’an prochain, et les places sur les nouveaux territoires se prendront vite.
