Découvrez dans cet article comment la grande école de management strasbourgeoise est parvenue à se créer une véritable notoriété au sein du monde complexe des grandes écoles.
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1 – L’EM Strasbourg dans le cercle restreint de la triple couronne
L’École de Management de Strasbourg fait partie des rares écoles à détenir la triple accréditation avec le renouvellement de l’accréditation EQUIS en juin 2025, pour une durée de trois ans. Celle-ci vient compléter les deux autres : AACSB (obtenue pour la première fois en 2016) renouvelée en février 2025 pour une durée de 6 ans et AMBA (obtenue en 2020). Seulement une centaine d’institutions dans le monde parviennent aujourd’hui à détenir ces trois accréditations à la fois.
Classée 45ᵉ au Financial Times 2025 parmi les 100 meilleurs masters en management, l’école gagne 39 places en trois ans et se place dans le Top 10 français. Cette performance marque son entrée dans le Top 50 mondial et le Top 3 national parmi les écoles françaises proposant un Programme Grande École post-bac. Ce classement reflète l’attractivité internationale du Programme Grande École et la qualité de sa pédagogie, en lien avec la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA, qui confirme l’excellence académique et la reconnaissance mondiale de l’école.
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2 – L’EM Strasbourg, une grande école accessible et attachée à la diversité des profils
Cette diversité, sous toutes ses formes, enrichit considérablement l’expérience étudiante à l’EM Strasbourg. L’accès à l’EM Strasbourg est conditionné par le mérite et le talent, et le niveau financier ne doit notamment pas être un obstacle. Les frais de scolarité au plus juste sont de 10 500 €/an pour le Programme Grande École, avec une modulation possible pour les étudiants boursiers selon les critères du CROUS et de 8 500 €/an pour le Bachelor. Des dispositifs comme le parcours Immersif, permettant de suivre deux années en alternance (M1 et M2) en étant salarié, ou encore la bourse d’excellence « Be distinctive » sont des exemples d’actions concrètes menées pour accueillir tous les profils, dans les meilleures conditions de réussite de leurs études.
Créé pour accompagner les étudiants tout au long de leur parcours, le service Bourses et actions sociales a pour mission principale d’aider les étudiants dans leur recherche de financement pendant leurs études. l’EM Strasbourg propose également des bourses complémentaires comme la bourse Eiffel, la bourse AMI stages, etc.
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3 – L’international à l’EM Strasbourg
Le meilleur moyen d’apprendre et de mûrir est de s’ouvrir au monde. La grande école de management offre à ses étudiants les clés pour mieux appréhender les enjeux internationaux, découvrir la multiculturalité et démontrer leurs capacités d’adaptation.
Dans les parcours d’expatriation du Programme Grande École, il est ainsi possible de partir à l’étranger durant une ou deux années consécutives dans l’une de ses 200 universités partenaires, dans plus de 50 pays différents. Les étudiants optent pour un échange simple ou pour un parcours en double diplôme, il est par exemple possible de faire un MBA aux Etats-Unis dans les prestigieuses universités de Pepperdine à Malibu ou de Canisius College à Buffalo sans débourser aucun frais supplémentaire. Pour ceux qui ne souhaitent pas partir, l’EM Strasbourg propose un parcours sur site permettant à chacun d’acquérir des compétences de management interculturel, c’est l’expérience internationale “at home” : travaux de groupe dans un contexte interculturel, cours dispensés par des professeurs invités, etc.
4 – EM Strasbourg : l’esprit Be distinctive
« Nous ne portons pas l’idée d’être différent ; mais de savoir faire la différence en étant soi-même ».
La seule école de commerce française à être attachée à une université internationalement connue, l’Université de Strasbourg, met en avant l’un de ses objectifs principaux qui est de développer, de révéler et d’amplifier les talents et les possibilités de chacun de ses étudiants.
Loin de formater un profil commun qui sera vu et revu par les recruteurs, l’EM Strasbourg mise sur la personnalité différente et unique de chacun. Pour soutenir cette singularité et accompagner les étudiants dans le développement de leur projet personnel et professionnel, l’école a récemment créé la Direction de l’Expérience Étudiante. Cette structure accompagne les étudiants à chaque étape de leur parcours, en proposant un suivi personnalisé et des opportunités variées pour explorer leurs talents et construire leur propre chemin.
Les services d’accompagnement — vie associative, scolarité, action sociale, Cap Career, stages et alternance, Centre entrepreneurial et Leadership — assurent un suivi structurant et personnalisé, répondant aux besoins académiques et extra-académiques de chacun.
“Rejoindre le Bureau des Élèves de l’EM Strasbourg a été une expérience unique, associant responsabilités et rencontres inoubliables. Cette aventure m’a permis de développer des compétences essentielles en gestion d’événements, en travail d’équipe et en leadership. Organiser des projets ambitieux et voir les idées prendre vie a renforcé mon envie d’entreprendre et nourrit mon ambition de créer ma propre entreprise dans la haute joaillerie.” Nina Santiago, 5ème année Programme Grande École
L’EM Strasbourg a pour objectif de former des managers et des leaders responsables, agiles et dotés d’un véritable « European mindset », capables de relever les défis organisationnels grâce à un management à impact. Située au cœur de l’Europe, l’école offre à ses étudiants des expériences concrètes, comme la participation à des conférences et immersions au sein des institutions européennes, qui leur permettent d’observer, d’analyser et de contribuer activement à la construction des politiques européennes. Cette approche unique combine engagement citoyen, responsabilité sociale et ouverture internationale, pour préparer des leaders prêts à transformer leur environnement professionnel et sociétal.
5 – Au cœur du PGE de l’EM Strasbourg : la professionnalisation
Choisir le Programme Grande École de l’EM Strasbourg c’est avoir la garantie de développer des compétences et des savoir-faire uniques au travers d’une formation professionnalisante. Le PGE de cette école allie à la fois développement professionnel et personnel, excellence académique et immersion à l’international.
En effet, au sein de ce cursus règne une forte dimension professionnelle. Les étudiants ont la possibilité d’effectuer des missions professionnelles (stages, année professionnalisante et alternance) qui leur permettent de cumuler un grand nombre d’expériences. Ces expériences seront extrêmement valorisantes une fois leur entrée dans le monde du travail.
L’équipe du Cap Career organise chaque année, un séminaire de développement professionnel thématique autour du sport, de la cuisine ou bien du théâtre, ainsi que des cours et des rendez-vous personnalisés et individuels pour aider tous les étudiants à se développer personnellement et professionnellement.
Enfin, l’EM Strasbourg propose à ses étudiants de s’engager dans l’une de ses douze associations étudiantes. Bien que facultatif, cet engagement est intégré dans le parcours de formation et peut être valorisé par l’obtention de crédits ECTS. C’est aussi une autre façon d’apprendre et de se professionnaliser de manière naturelle, en travaillant aux côtés d’autres étudiants sur un projet commun.
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6 – Une école structurée autour de trois valeurs fortes
L’ADN de l’EM Strasbourg repose sur 3 piliers : le développement durable, l’éthique et la diversité.
La mission de l’école ? Intégrer ces valeurs à l’ensemble du cursus pédagogique pour les partager avec l’ensemble de ses étudiants.
- Le développement durable
A l’EM Strasbourg, le développement durable est au cœur de la pédagogie. Aujourd’hui, plus que jamais, les managers doivent définir des stratégies en tenant compte de l’impact sur l’environnement et des enjeux économiques et sociaux. L’école accompagne les étudiants pour qu’ils deviennent des managers responsables, performants et agiles.
« Les futurs managers seront en première ligne pour concrétiser les démarches RSO. C’est pourquoi les enseignements de chaque cursus doivent être irrigués par ces problématiques – à l’image de ce qui se passe dans l’entreprise, dont tous les secteurs sont concernés par le développement durable. » Pia Imbs, Responsable de la chaire développement durable.
- L’éthique
L’école développe son enseignement de manière à assurer une cohérence entre ce que les étudiants étudient et les valeurs qu’elle prône. Elle souhaite ainsi pratiquer un management éthique qui favorise la confiance.
- La diversité
A l’EM Strasbourg, chaque étudiant, professeur ou quiconque au sein de l’école est considéré pour la valeur ajoutée qu’elle peut apporter. L’école revendique qu’il y a autant de différences que d’individus et que c’est là même qu’est l’essence de la diversité.
« La diversité est une richesse inouïe à condition que l’on apprenne à interagir avec les autres dans un environnement interculturel. Ceci sans renoncer pour autant à son individualité. » Lovanirina Ramboarison-Lalao, Enseignant-chercheur, laboratoire de recherche Humanis.
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7 – Une insertion professionnelle réussie
Tout au long du cursus Programme Grande École, l’EM Strasbourg met tout en œuvre pour garantir à tous ses étudiants un véritable développement professionnel. Séances de coaching personnalisées, expériences professionnelles (stages, alternances), accompagnement même après l’obtention du diplôme ; rien n’est laissé au hasard et les étudiants ressortent tous de l’EM Strasbourg en ayant acquis des connaissances fondamentales pour leur entrée sur le marché du travail.
L’école propose ainsi un service d’aide à l’insertion professionnelle, accessible à tout moment du parcours des étudiants et même au-delà :
- Recherche de stage / alternance: avec son réseau de 2000 entreprises partenaires, l’EM Strasbourg propose de nombreuses offres de stages et d’alternance et met en place des forums de recrutement afin d’optimiser la recherche et de garantir à chacun de ses étudiants de trouver une entreprise qui sera en phase avec son projet professionnel.
- Développement de sa carrière: dès leur entrée sur le marché du travail, l’EM Strasbourg accompagne ses diplômés jusqu’à cinq ans après la fin de leurs études grâce au dispositif EM Strasbourg Career+
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L’EM Strasbourg parvient ainsi à se démarquer des grandes écoles de commerce françaises et garantit à ses étudiants une employabilité pérenne tout en restant l’une des écoles de management françaises les plus abordables financièrement du marché.
