Découvrez dans cet article le deuxième volet de cette série « Performer en entretien de personnalité », cible cette fois sur la capacité à s’adapter à son interlocuteur. Équilibre entre adaptation et conviction, différents types de jurys, erreurs à ne pas commettre, on vous donne tous nos conseils pour en mettre plein les yeux du jury !
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De l’importance de s’adapter à son interlocuteur…
Dès lors que vous êtes face à de l’humain -qui a par définition sa propre personnalité, son propre tempérament-, il est crucial de savoir s’adapter pour augmenter les probabilités de succès de cet échange . Ainsi, en cernant le profil de votre interlocuteur grâce à des différents indices, vous allez pouvoir ajuster votre profil mais aussi votre discours pour créer du lien plus facilement et laisser une impression forte au jury ! Non seulement la communication sera plus fluide, mais en plus vous témoignerez ainsi d’une ouverture d’esprit et d’une flexibilité qui sont aujourd’hui des qualités essentielles recherchées chez les étudiants.
…Tout en défendant vos convictions
Attention cependant : s’il est important de vous adapter au profil dominant de votre interlocuteur, cela ne signifie pas pour autant que vous devez vous transformer de manière poussive et artificielle en une toute autre personne. L’appellation entretien de personnalité n’est pas anodine : au cours de cet échange, vous devez aussi transmettre au jury votre façon de penser, vos convictions, votre tempérament, votre originalité. Il importe donc de ne pas confondre adaptation et artifices ! Tout l’art de l’entretien réside dans cette capacité à trouver un juste équilibre entre répondre aux attentes de votre interlocuteur -qui sont différentes d’un jury à l’autre- et partager de manière authentique ce qui vous différencie des autres candidats.
Face au jury déstabilisateur : gardez le sourire !
Le jury déstabilisateur, c’est le jury qui aime tester votre capacité à rebondir face à des situations inattendues et impromptues. A grands renforts de questions pour le moins cocasses, ce type de jury n’attend pas tant une réponse sérieuse que votre capacité à rester serein et à garder la face en toutes circonstances ! Ainsi, la meilleure chose à faire en tant que candidat reste de garder en tête que, dans une situation déstabilisante, c’est notre posture qui importe ; autrement dit, il s’agit de rester calme, de prendre un temps de réflexion et…de sourire en toutes circonstances ! Non, vous ne tomberez pas dans son piège, et vous ne lui ferez pas le plaisir de vous décomposer sur place.
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Face au jury désintéressé : soyez dynamique !
Voici un autre type de jury qui est particulièrement déstabilisant lors d’un entretien de personnalité : le jury passif, indifférent, voire carrément désintéressé par ce que vous dîtes. Vous le reconnaissez par le fait qu’il fait autre chose en même temps que vous parlez, comme regarder son téléphone, dormir ou…compter ses pièces de monnaie (situation vécue !) !. Dans ces cas-là, attention à ne pas tomber dans son piège en adoptant une posture agressive (même si son attitude est agaçante) ; mieux vaut continuer à parler en toutes circonstances, mais en essayant de le faire réagir sur ce que vous dîtes, en le faisant participer, en lui posant des questions ; de cette manière, vous parviendrez certainement à capter son attention. Restez dynamiques quoiqu’il arrive : parlez un peu plus fort, ayez une gestuelle plus appuyée, tentez de capter son regard !
« Le jury sympathique » : attention au piège !
Le jury « sympa », c’est ce jury qui va se montrer dès le début de l’échange très souriant, très détendu, très accessible ! Le rêve pour n’importe quel candidat, pensez-vous. Mais en réalité, cela est à nuancer : face à cet interlocuteur très avenant, vous pourriez être tenté de relâcher votre garde et de tomber dans la familiarité, voire d’être moins exigeant sur le niveau de vos réponses. Or, il importe de ne pas confondre gentillesse et exigence : les jurys bienveillants peuvent aussi se montrer très sévères dans leurs notes !
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